R. O UniPrev é um plano de aposentadoria complementar que, como o próprio nome diz, visa complementar a Aposentadoria Social (INSS), com o intuito de manter o padrão de vida do participante após seu período laborativo, ou na invalidez, almejando assim, uma maior qualidade de vida na aposentadoria.

R. A inscrição é feita através de Requerimento próprio fornecido pela PREVUNISUL, o qual deve ser preenchido com todos os dados cadastrais do solicitante, assinado, e anexado cópia dos documentos referentes à Inscrição (vide pergunta 3).

R. Além do Requerimento de Inscrição fornecido pela PREVUNISUL, o solicitante deverá anexar ao Requerimento cópia dos seguintes documentos: CPF; Carteira de Identidade (RG); Certidão de Nascimento (filhos menores e/ou incapaz). Se casado, Certidão de Casamento; Se união estável, Declaração de Convívio Marital - oficial (cartório); Se separado ou divorciado, certidão de casamento com averbação (ou próprio documento de separação/divórcio).

R. Pode se inscrever no Plano UniPrev todo funcionário de uma das Patrocinadoras do Plano (vide pergunta 5).

R. Atualmente o Plano UniPrev conta com 3 (três) Patrocinadoras: a UNISUL - Universidade do Sul de Santa Catarina, patrocinadora fundadora; a FAEPESUL - Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Extensão da UNISUL; e a própria PREVUNISUL - Sociedade de Previdência Complementar.

R. São considerados Beneficiários para fins de recebimento de pensão, o cônjuge ou companheiro(a) e os filhos até os 18 anos. Os filhos inválidos são considerados dependentes vitalícios, desde que comprovada a invalidez.

R. A contribuição mensal para o Plano UniPrev é definida pelo próprio participante, não podendo ser inferior a R$ 36,31 (referência março/2010), corrigido anualmente pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

R. Não. O participante é quem define o valor de sua contribuição, visando melhor atender suas expectativas, porém há que se respeitar o limite mínimo que atualmente é de R$ 36,31 (referência março/2010), corrigido anualmente pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

R. As contribuições para o Plano UniPrev são descontadas na Folha de Pagamento do funcionário, mensalmente.

R. A Taxa de Administração é uma taxa cobrada para custear a estrutura administrativa da PREVUNISUL, o que permite gerir da melhor forma possível os rendimentos que garantirão um melhor benefício futuro ao participante.

R. A Taxa de Administração corresponde a 0,75% sobre a contribuição mensal.

R. Os Benefícios instituídos pelo Plano UniPrev são: Aposentadoria Programada: benefício pago de forma mensal e vitalícia, desde que cumprido os requisitos mínimos para se aposentar. Aposentadoria Diferida: benefício pago de forma mensal e vitalícia, àqueles participantes que optaram pelo Instituto do Benefício Proporcional Diferido. Aposentadoria por Invalidez: benefício pago de forma mensal e vitalícia aos participantes que se invalidaram após cumprir a carência de 12 contribuições mensais sucessivas. Pensão por Morte: benefício pago aos dependentes diretos (conforme pergunta 6), desde que devidamente cadastrados na PREVUNISUL, no caso de morte do titular (tanto ativo como assistido).

R. Os Benefícios são corrigidos anualmente, no mês de março, pela variação do INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), correspondente ao período de março a fevereiro anteriores.